为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，进一步明确目标、压实责任，推动2025届毕业生高质量就业，生命科学学院于3月25组织召开2025届毕业生就业工作推进会。学院院长胡铁军、党总支副书记李鑫岩、教学副院长尤丽新、各专业主任及毕业班辅导员参加会议，共同分析当前就业形势，梳理存在问题，部署下一阶段重点工作。

会上，党总支副书记李鑫岩通报了学院2025届毕业生基本信息及目前就业工作总体情况。他指出，面对2025届毕业生就业工作，现存在三方面问题：一是部分学生就业观念存在偏差，对岗位期望与实际市场需求匹配度不足；二是就业信息传递效率有待提高，部分学生未能及时获取有效岗位资源；三是个别学生存在“懒就业”心理。

针对当前就业工作中的难点，院长胡铁军对下一阶段工作提出具体要求：

1. 强化就业指导服务：建立“一对一”帮扶机制，由辅导员和专业教师联合开展职业生涯规划指导，引导学生树立务实就业观；

2. 拓宽就业渠道：深化与宠物医院、食品工厂、科研院所等合作，新增就业实习基地，同步推进“线上+线下”双轨招聘模式；

3. 优化信息平台：依托学院微信公众号和年级班级群，建立“每日一推”岗位速递机制，确保信息精准触达每位毕业生。

会议最后，各专业主任及毕业班辅导员围绕如何落实落细就业工作展开讨论。大家一致认为，需充分发挥专业教师、校友资源及学生骨干的协同作用，形成“全员参与、全程跟进”的就业服务体系。党总支副书记李鑫岩强调，要重点关注家庭困难、学业困难等特殊群体学生，做到“一生一策”，确保就业帮扶全覆盖。

本次推进会的召开，为生命科学学院2025届毕业生就业工作统一了思想、明确了路径。下一步，学院将以更高的站位、更实的举措、更暖的服务，全力打好就业工作“主动仗”，助力每一位毕业生实现人生理想。